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2025年，公司将从产品创新研发、打造客户成功样板案例，逐步迈入讲效率、扩销售、创收益的全新阶段。当前，公司业务充足、任务饱满，这对满怀热忱、渴望成就事业的原能员工来说，是难得的机遇。

我始终认为，快乐且有价值的人生，其核心在于个人在社会中能够自强、自主、自由、自在。而要达到这种理想状态，离不开自觉、自律、自动、自发的自我管理。当我们具备强大的自我管理能力，就能在工作中掌握主动，把工作过程变成自我价值实现的途径，而不是被动承受的负担，就这样，自己的成功就不再遥远。

快乐且有价值的人生，也离不开良好协作的团队。我们必须高度重视团队的团结，同事之间相处不要有分别心。我们可以对一个人的具体行为有看法、感到不满或表达意见，但不能凭借主观臆断产生偏见。要充分理解公司的文化，“对事不对人”是团队和谐的基石；“浪子回头金不换”，我们允许非故意犯错的员工有改正的机会，这样我们的团队才会更加和谐、更加强大。即使他人对我们不太友善，我们也要以德报怨，用善意和真诚化解矛盾，这样我们的发展道路才会更加宽阔、更加顺畅。

不难发现，那些把工作视为快乐，把同事当作家人，把事业成功作为人生幸福基石的人，往往很容易融入公司文化及价值观。当他人“按部就班”时，自己却甘愿早出晚归，主动加班；当他人春节和节假日休息度假时，自己却甘愿为了事业、为了客户利益坚守工作岗位等等。不计较、不埋怨，轻松自然地把工作融入了自己的生活并享受着。

原能公司倡导“有事可随时回家处理，无事应尽可能服务团队当下事业”的文化理念，鼓励大家实现工作与生活的有机融合，从而脱颖而出、成绩卓著。我们要明白，这样的文化价值观，不仅仅是为了利他，更因为工作的顺利和事业的成功，构筑着个人及家庭幸福需求的资源基础。

原能公司作为创造、创新、创业型的高新技术民营企业，目前正在全力打造一个美丽舒适、和谐团结、活泼有序的工作环境，努力成为世界行业内技术领先的头部企业、及能让员工深感自豪的上市公司。我们致力于塑造一个既能让大家全身心投入热爱的事业，自主地加班加点、创造更多价值，又能让大家在工作之余拥有丰富的自由活动、轻松休闲场所的环境，尽可能让员工实现工作与生活的理想融合。

最后，在新的一年里，我衷心希望每一位员工都能树立信心，修身律己、提升自我，勤奋拼搏；做好“两件事”、当好“三大员”、用好“四摄法”、学好“员工十条”；有梦想、有志趣、志同道合的原能员工，都能为自己设立一个小目标、一个小高度，借着良好的机遇，去努力、去争取、去实现；更希望大家能真正领悟到“少遗憾、没后悔、尽力了”的成功秘诀，手握金钥匙，开启属于自己的成功之门，通向成功之路。

谢谢大家！